En la prensa
mexicana de hoy, los datos del Índice de la Paz Global: México se encuentra,
desgraciadamente, entre los países más violentos del mundo, en el puesto 135
sobre 158 analizados. En 2007, estaba en el nº 78. Como estamos en campaña
electoral (las presidenciales se celebran el 1 de julio), es un dato que ha
levantado polémica entre los candidatos.
Hoy he estado
trabajando de las 5.30 h a las 13.30 h, para aprovechar la diferencia horaria
con España. A la una y media me ha venido a recoger el ex jugador de Peñarol y
River Plate, Roberto Matosas, que además ha sido un entrenador importante.
Hemos ido a El Gaucho, un restaurante
argentino aquí en Veracruz. Roberto es un apasionado del aprendizaje, un fan de
Borja Vilaseca e Irene Orce, de muchos buenos amigos de este mundillo y de
grandes filósofos como José Antonio Marina. Entre otras muchas cosas, me ha
felicitado por lo bien que nos expresamos los españoles. Muy de agradecer.
Por la tarde, en
la piscina, he estado leyendo Coaching
por Valores, de Simon Dolan, catedrático de Future of work en Esade. Tuvo la amabilidad de dedicarme su libro
hace unos 10 días en la Feria.
Coaching por valores consta de cinco partes: una revisión del Coaching que llama el caleidoscopio del coaching (proceso,
competencias del coach, tipos: empresarial, ejecutivo, vital, de familia,
corrientes: GROW, coactivo, PNL, ontológico, inteligencia emocional, indagación
apreciativa, bienestar); una reflexión sobre la importancia de los valores (el
valor de los valores), con sus tres dimensiones: económico-pragmática,
ético-social, emocional-evolutiva; el secreto del coaching por valores:
alineación y realineación; metodologías y herramientas de Coaching por valores:
el viaje de los valores, la reingeniería de negocio de la vida, el regalo de
los valores, auditorías culturales; y una propuesta de un modelo universal de
futuro (neurobiología, espiritualidad).
Entre varias
lecciones del mundo, me ha gustado especialmente “los tres picos del gran
liderazgo” de Avinash Kaushik: aspirar, perspirar (sudar) e inspirar. Muy
similar a las 3 E (Estrategia, Equipo, Energía) de las que hablamos en Código Mourinho, con el ejemplo del
entrenador del Real Madrid.
Enhorabuena al
profesor Dolan por su nuevo libro y por su visión holística del desarrollo
humano.
Y mi
agradecimiento para Roberto Matosas, con el que he pasado un rato muy
agradable, platicando, mientras almorzábamos y veíamos el Alemania-Holanda de
la Eurocopa.