Lunes en Madrid de reuniones
de marketing. Como el talento es poner en valor lo que sabemos, queremos y
podemos hacer, su atracción, fidelización y desarrollo converge cada día más
con el buen marketing. Es un hecho.
María Graciani es una
periodista sevillana que ha publicado el libro Motivulario. ¡Bienvenido al lenguaje de la motivación! Se trata de
un diccionario de 52 términos (tantos como semanas del año, por si algún@
quiere practicarlos) inventados por ella y ligados a la motivación.
Mi preferido es GEFE (GEstor de la FElicidad). La autora
cita a la también escritora Margaret Runbeck: “La felicidad no es una estación
a la que se llega, sino una manera de viajar”. Como nos ha enseñado la Dra.
Sonja Lyubomirsky, la felicidad no se busca sino que se conquista.
Siguiendo la línea argumental
y de innovación de María Graciani, podemos oponer ese GEFE al JEFE
convencional, al jefe tóxico. Entonces JEFE sería, con perdón “Jodón EFicaz de
Entornos”. La persona problemática, que destruye el buen clima laboral de
rendimiento, satisfacción y desarrollo. La pregunta, entonces, es: ¿Tienes un
GEFE o un JEFE? ¿Eres un GEFE o un JEFE?
De Motivulario, mi “Top 20” sería:
- AMO: Actitud Moldeadora
(“Soy el dueño de mí mismo, el captán de mi alma”, Marco Aurelio).
- BUO: BUen Oyente (como
practica el animal símbolo de la sabiduría, la escucha atenta es estratégica).
- CALMAR: Conversaciones
Agradables Lideran, Motivan y Armonizan. El poder de un buen diálogo.
- CAPACILLARSE: CAPACIdad de
MaraviLLARSE.
- CBS: Creador/a de Buena
Suerte.
- CONDE: CONquistador Del
Entusiasmo.
- FORTUNA: FOmenta la
Reflexión en TU vida cotidiana.
- HACERTANTE: HACER que el
otro se sienta imporTANTE.
- INSIDE: INterés SIncero por
los Demás.
- LIRIO: LIderazgo InteRIOr.
- PACIENCIA: Paz de espíritu,
Acción Calmada, Íntimo Entusiasmo, Nobleza de Corazón, Inteligente Actitud.
- PAFUEX: PAsión que
FUndamenta la EXistencia.
- PERSONA: PERSpectiva
Optimista de la NAturaleza.
- PIN: Poder INterior.
- REAL: REpartidor de
ALegría.
- SE: Sonrisa Enorme.
- SEGUIR: SErvir y GUIaR.
- TÚ: Talento Único.
- VIDA: Visualización,
Ilusión, Donación, Agradecimiento.
Además de GEFE.
Gracias, María Graciani, por
un libro tan fresco, innovador, sanamente provocador y divertido.
También he estado leyendo Ecuaciones emocionales. Sencillas verdades
para alcanzar la felicidad, de Chip Conley. En este caso no se trata de un
vocabulario, sino de una serie de “ecuaciones matemáticas” (como bien sabes,
una ecuación es una igualdad entre dos términos –expresiones algebraicas-, uno
de los cuales es un dato y el otro una incógnita). Las que nos presenta Chip
son:
Emociones = Vida
Desesperación = Sufrimiento –
Sentido
Decepción = Expectativas –
Realidad
Lamento = Desilusión +
Responsabilidad
Celos = Desconfianza /
Autoestima
Envidia = Orgullo + Vanidad /
Bondad
Ansiedad = Incertidumbre x
Inteligencia
Vocación = Placer / Dolor
Curroadicción = Huida /
Vivencias
Fluidez = Capacidades / Reto
Curiosidad = Maravillarse +
Fascinación
Autenticidad = Autoconocimiento
x Valor
Narcisismo = (Autoestima)2 x
Presunción
Integridad = Autenticidadx
Invisibilidad x Responsabilidad
Felicidad = Querer lo que
tienes/Tener lo que quieres
Alegría = Amor – Miedo
Prosperidad=Frecuencia de lo
positivo/Frec de lo negativo
Fe = Creencia / Intelecto
Sabiduría= Raíz cuadrada de
la Experiencia
Interesante este libro de
Chip Conley, que en su día fue nombrado “empresario más innovador de la bahía
de San Francisco”. Cuenta con el “aval” de Chip Heath, Seth Godin y Mihalyi
Csikszentmihlayi (el creador del concepto de “fluidez”, que un servidor
prefiere traducir como “fluidez” y no como “flujo”).
Utilizar estas ecuaciones
supone llevar a la consciencia lo que realizamos, en más de un 90% de las
ocasiones, de forma inconsciente.
No cabe duda de que JEFES
(que son cuatro de cada responsables de equipos de trabajo) y GEFES
(desgraciadamente, tan solo un@ de cada seis) “manejan” estas ecuaciones
inconscientemente, aunque con resultados diametralmente opuestos.
Mi agradecimiento tanto a
Chip como de nuevo a María Graciani. Tratar la motivación y la felicidad de
nuevas formas, tan originales, nos ayuda muchísimo en el paso del capitalismo
al talentismo.