Anoche llegué a Madrid, desde Tarragona, algo más
tarde de las diez de la noche. Cena rápida en casa y a tratar de dormir, que
últimamente tengo el horario cambiado. Esta mañana a las cinco de la mañana, la
lluvia mojaba la ciudad como estaba previsto. La canción que he elegido para el
inicio de esta mañana ha sido ‘Por
Quererte’ de Efecto Mariposa: www.youtube.com/watch?v=15bvHHXOFBI (“Por
tenerte, por querer quererte/ Dejé de lado todo lo que sentía./ Yo no sabía que
tu amor escondía la soledad./ Y aunque grites: Morena mía,/ desde esta esquina
no escucho tu voz./ No sé quién eres, no sé quién soy./ No sé quién soy.)
Maravilloso el II Foro de Liderazgo
Femenino de MésDona, liderado magistralmente por Gemma Gassulla (mi agradecimiento
a Gemma, a su marido y a su hijo Marc, de dos años, que también estuvieron allí
en FiraReus). Quisiera destacar el altísimo nivel de todas las ponentes:
- Cristina Beamonte, de Dow Chemical, nos contó
las iniciativas de equidad de género de esta multinacional y nos recordó que, a
pesar de que el 60% de las universitarias son mujeres, sólo el 5% de los CEOs
lo son (en la TV de Reus, en la entrevista que Elizabeth me realizó para su programa
de Economía, me atreví a pronosticar que en una década habremos alcanzado la
paridad directiva).
- David Tomás iba a presentar el caso de
Cyberclick, “la empresa más feliz del mundo” (así se llama el libro que ha
escrito y que comentaré en este blog próximamente). Dada su nueva y tercera
paternidad (su mujer salía de cuentas ayer), lo hizo su directora de marketing
con aplomo y enorme credibilidad. Nos demostró que el clima laboral (de alto
rendimiento) depende, además de unas condiciones especiales en la relación
entre el talento y la organización, de una esmerada selección (por valores, con
referencias respecto a comportamientos observables), de medición constante (un
NPS interno), de aprendizaje permanente, etc. Sentido común convertido en este
caso en práctica común.
- La pedagoga Marta Pena nos dio una preciosa
lección de vida. Marta ha dejado atrás un cáncer de mamá y ha escrito un libro
sobre su experiencia que estoy seguro que pronto estará en las librerías
(físicas y virtuales).
- La nutricionista Astrid Barqué de Vitampleni
nos diferenció claramente alimentación (salud) de nutrición, nos aportó pautas
valiosísimas para alimentarnos con calidad y nos dejó muy claro cómo tiene que
mejorar nuestro país en legislación alimentaria, porque no tiene pelos en la
lengua.
- Ya por la tarde, después del “pica pica” y de
los talleres (gracias, Alfonso, por un workshop esplendido sobre Mindfulness),
la emprendedora Gina Tost (GeenApp) describió su “empresa cucaracha” que, a
diferencia de unicornios como Facebook con una valoración estratosférica, es
discreta, hasta desconocida, limpiando los posibles fraudes de la red… pero
seguirá viva después de un holocausto nuclear.
- La Dra. Sofía Fournier, especialista en
ginecología del Grupo Dexeus y bloguera de éxito (www.unamamiquesemima.com), nos
comentó como superó la separación de su pareja, cómo se relaciona con sus dos
hijos y se cuida, sus valores (Humildad, Coraje, Disciplina) y sus proyectos.
- Maite Egoscozábal, socióloga del Club
MalasMadres, expuso las interesantísimas iniciativas de esta plataforma (como
“No Renuncio” sobre la conciliación). Potentísima la campaña del último 8 de
mayo sobre “madres desaparecidas” que no ven apenas a sus hijos al cabo del
día.
- y como broche, no de oro sino de platino, el
lama Thubten Wangchen, Fundador de la Casa del Tíbet y representante en España
del Dalai y del budismo tibetano, con 30 años en Barcelona. Salió del Tibet con
cinco años, sin nada, después de que mataran a su madre. Conoció al Dalai Lama,
viaja por todo el mundo y es una de las personas más especiales que he conocido
en mi vida, con una sonrisa y una risa impresionantes. Cuando Alfonso nos
prsentó, me dio la mano (las dos manos) con una calidez inolvidable. Hemos
tenido ocasión de charlar a lo largo del almuerzo y tras el Foro, he tenido el
privilegio de que fuéramos juntos a la estación del AVE y allí nos tomáramos un
café. Sé que haremos muchas cosas juntos, porque su causa, como la nuestra, es
infinita.
Y además he podido charlar (y hacernos fotos) con
mis compañeras de ManpowerGroup en Reus y Tarragona, como Cati, Nuria y Emilia,
con clientes, con coaches como Bibiana y Sandra, con las personas de la
Fundación Vicente Ferrer, con Beatriz t su madre de CIANO, que nos han
preparado unos cafés de Guatemala con todo cariño y que ha inventado el CavaFe
(Cava con Café). Una jornada excepcional. El Foro MésDona se consolida con
fuerza.
Hoy viernes, tras varias reuniones en la oficina,
he tenido el honor de participar esta tarde en el Congreso de la Juventud de
AIESEC (Asociación Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas y
Empresariales), con un Taller sobre Dignidad en el Trabajo y Desarrollo
Económico y Social. AIESEC es una organización a la que conozco bien (fui
presidente del “Comité Local” de Cantoblanco, Universidad Autónoma de Madrid,
en los 80 y colaboré posteriormente, como alumni, en varios congresos y
vinculado a AIESEC Zaragoza) y que realiza una labor fantástica.
El Workshop ha estado dirigido a 60 jóvenes de
entre 22 y 25 años, con la mirada puesta en la ‘Agenda de desarrollo 2030’, que
abarca las tres dimensiones de la sostenibilidad: económica, social y
medioambiental. Está constituida por 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) considerados conjuntamente como ámbitos de actuación de para la
sostenibilidad y el desarrollo de las naciones.
Hemos partido de un “caso práctico”, el de la
película ‘La punta del iceberg’, sobre la investigación de tres suicidios en
una empresa. El punto 8 de los ODS
persigue un trabajo digno para todos, que permita una vida digna en el centro
del crecimiento económico y favorezca un
círculo virtuoso que impulsa el desarrollo de las naciones de un modo justo,
igualitario y sólido.
Como sabes, actualmente más del 60% de los
trabajadores del mundo no tienen contrato laboral de ningún tipo; alrededor de
la mitad de la población mundial aún vive con el equivalente a 2 dólares al
día; en 2019 212 millones de personas
estarán desempleadas en el mundo frente a los 201 actuales.
El objetivo 8 cuenta con metas muy concretas, como
mantener la capacidad adquisitiva de las familias, alcanzar mejores
productividad a través de la innovación y la tecnología, potenciar políticas
que favorezcan las pequeñas y medianas empresas, empleo diverso e igualitario,
reducir el volumen de jóvenes que ni estudias ni trabajan, eliminar el trato de
personas y el esclavismo en los rincones del mundo que aún se da, terminar con
el trabajo infantil, promover la protección de los derechos del trabajador,
promover el turismo sostenible como fuente de trabajo, potenciar las ayudas
financieras y el acceso a crédito o facilitar el desarrollo del comercio en
países en desarrollo.
Tras el caso práctico, he tratado de aclarar
conceptos esenciales, como trabajo y empleo, educación e innovación,
empleabilidad, etc. Después en 10 pequeños grupos hemos debatido los puntos que
definen una compañía “Human Age” (de la era de las personas, el Talentismo) y
su conexión práctica con el desarrollo económico y social.
Finalmente, he tratado el Presente y futuro del
empleo con el concepto de “Uberización social”: qué se va a automatizar en los
próximos años (actualmente, el 8% de los trabajos; en cinco años, el 26%; el
crecimiento es exponencial). Buen uso de la tecnología (para elevar la
eficiencia) e imprescindible combinación con la calidad de servicio al cliente
y el orgullo de pertenencia. Meritocracia, con la tecnología como trampolín de
talento en un mundo realmente globalizado. Para crear los 600 millones de
empleos que son necesarios de aquí al 2030 para mantener el crecimiento de las
naciones, debemos mirar hacía ese cambio de la sociedad y del mundo del empleo.
Mi gratitud a Anna Otalora y el equipo de AIESEC,
a Loles, Montse, Vicenç, Pilar y todo el equipo del Human Age Institute y de
ManpowerGroup. Debatir con estos fabulosos Milenials rejuvenece.
Y la canción de cierre de este viernes es ‘I only
have eyes for you’ de Rod Stewart: www.youtube.com/watch?v=B_-_osmn6IQ
Un tema precioso para bailar pegados. Ahora, a tratar de descansar y escribir este
finde. El que viene ya estará Zoe por aquí.