¡Qué bien
lo he pasado en el viaje a La Rioja para presentar el proyecto al comité de
dirección de una de las principales empresas de la comunidad autónoma (líder
absoluto en su mercado en el mundo, con un crecimiento del 1.000% en los
últimos diez años): Modelo de Liderazgo Propio (imprescindible para que las
acciones de desarrollo sean rentables), manual de estilo e implantación presencial
(16 horas) en la segunda línea (76 profesionales). Mi gratitud al presidente,
al CEO y al DRH por la reunión de hoy. Y esta tarde/noche, fiesta del 4 de
julio en la Embajada de los Estados Unidos de América.
He estado
leyendo, en la web de Psychology Today, ‘la tabla periódica de los
comportamientos’, del Dr. Gregg Henriques: /www.psychologytoday.com/blog/theory-knowledge/201706/periodic-table-behavior-psychology
Para
generar conceptos, nos presenta un “árbol del conocimiento”, con ciencias
sociales, psicológicas, biológicas y físicas.
El ToK (en
inglés, Árbol del Conocimiento) nos aporta una tabla. En el eje de abscicsas (de las X), las cuatro dimensiones de la diversidad en el ToK: Física-Biológica-Psicológica y Social. En el eje de ordenadas (el de las Y), los primeros niveles de complejidad del objeto (parte, todo, grupo) y las relaciones objeto-campo (entidad y contexto de comportamiento).
Da qué pensar. Partes fundamentales, conjuntos, grupos, entidades y
comportamientos.
En términos
de la arquitectura de nuestra mente, también cuatro niveles: sensorial, operativo, imaginativo y linguístico, con inputs (sensación, percepción, manipulación mental, comprensión lingüística) y outputs (respuesta motora, emoción, planificación e inhibición, expresión lingüística). La motivación es el "puente" que incentiva y penaliza.
Y como
justificación, la interacción de cada un@ de nosotr@s con l@s demás, con filtros freudianos y filtros rogerianos, privados y públicos.
Un concepto muy interesante el de "tabla periódica", desde la física (los elementos) a la psicología y sociología (relaciones humanas). Te animo a analizar los gráficos del artículo. Gracias, Dr. Henriques, por esta valiosa propuesta.