Una jornada ¿particular? Hemos tenido una
reunión de desarrollo del equipo de Right Management y de parte de
ManpowerGroup Solutions (Recruitment Process Outsourcing, práctica en la que el
Grupo es líder absoluto en España y a nivel mundial, que dirige, como Right,
María José Martín), sesión de coaching estratégico con la VP de uno de los
mayores grupos de entretenimiento y alguna otra reunión interna del Comité de
Dirección de mañana. AVE a las 19,40 a Valencia para participar mañana en la
MasterClass de José Antonio Marina, mentor de educación y filosofía del talento
de Human Age Institute, con la iniciativa de la Universidad Europea.
De la prensa de ayer, comienzo precisamente
con el maestro Marina y su columna ‘Ideas’ en El Mundo, sobre “palabras
políticas mágicas”. Tras “la calle”, “el relato”, “seducir”… “cambio”. Desde la
campaña de Felipe González de 1982 (“Por el cambio”) a las de Nafarroa Bai
(2008), PSC, CiU, PP y, por supuesto, Obama. “No ofrece ningún contenido
concreto, pero moviliza emociones. Es una palabra mágica. Ese es el peligro. Su
encanto es general”.
También en El Mundo, ‘Las islas de las
mujeres’, de Marina Crespo. 19 jefas de Estado (11 de ellas, pioneras) en 193 países.
En toda América, Chile y Perú; en Asia, Nepal, Bangla Desh y Singapur; en
Oceanía, Nueva Zelanda y las Islas Marshall; en África, Liberia y Mauricio; en
Europa, Alemania, Reino Unido, Noruega, Suiza, Polonia, Croacia, Serbia,
Lituania, Estonia y Malta. “Llevan a la política su experiencia vital”. “Si son
dulces son tachadas de débiles; si son dominantes, causan rechazo”.
En la sección de economía, un análisis de
Raquel villaécija sobre El Corte Inglés: ‘Los tres retos de un icono de
España’. Más de 75 años, un momento clave de su historia que se concreta en 3
desafíos: rejuvenecer la marca, mantenerse como referencia en moda, la
transformación digital. Si no acomete una TDC (Transformación Digital
Cultural), que pasa ineludiblemente por la mejora de la calidad directiva (me
consta que ECI cuenta con profesionales de alto potencial), sus gloriosos tres
cuartos de siglo no lo salvarán de la desaparición.
Emprendedores & Empleo: ‘Así es el nuevo
trabajo temporal’, con opiniones de Manu Solís, DG de Manpower: “Cada vez más
personas escogen los modelos laborales alternativos por encima de los
tradicionales fijos y a tiempo completo. Esos profesionales buscan
oportunidades para desarrollar competencias y quieren modelos que les permitan
un equilibrio entre su vida personal y el desarrollo de habilidades a través
del aprendizaje”. “Como el perfil medio del temporal ha pasado de ejecutivo a
competencial, cada vez son más las empresas que optan por incorporar el talento
de forma permanente”. de hecho, uno de cada tres contratos temporales (el 31’3%
según Asempleo) se convierte en fijo. ‘Cómo cambiar de carrera sin abandonar su
empresa’, con la opinión de Silvia Leal, Carlos Recarte, Ovidio Peñalver y
Guillem Recolons. Del “outplacement” al LPC (Liderazgo de Posicionamiento de
Carrera).
En El País, Moisés Naïm escribía sobre ‘La
segunda guerra civil americana’. Se refiere a la novela del egipcio Omar el
Akkad (35 años), ‘American War’. Un conflicto en 2074-2095 tras el asesinato
del presidente de EE UU. “Las ominosas situaciones extremas que ahora nos
parecen inverosímiles quizás no sean tan improbables y remotas como creemos. Y
que todo depende de nosotros y de lo que hagamos ahora”.
El País Negocios: ‘Empresas con gestos
humanos’, de Ramón Oliver. Las falta de apoyo de los directivos hacia sus
empleados en momentos críticos de sus vidas es una de las mayores causas de la
fuga de talento. El periodista valenciano recoge opiniones de Juan San Andrés,
José María Gasalla y de un servidor. “Pocas cosas desenganchan más que salir de
la oficina sintiéndose desamparado”.
Un año después, “Trump, atrapado por la trama
rusa y la guerra interna republicana” (Manuel Erice, corresponsal en
Washington, ABC). 14 altos cargos despedidos, 39% de aprobación, 51 órdenes
ejecutivas, 33.000 tuits del presidente Trump. El presidente peor valorado,
luchando contra los medios de comunicación.
En La Vanguardia, ‘Malta, bajo sospecha’ por
Eusebio Val desde La Valeta. Una periodista, Daphne Caruana Galizia, por
investigar el tráfico de gasóleo; sensación de impunidad, trauma colectivo y
grave crisis institucional en el país más pequeño de la Unión Europea. Y ‘La
segunda oportunidad de los caídos’, por Pere Solà Gimferrer: Winona Ryder
(Stranger Things 2), Mel Gibson, Drew Barrymore, Robert Downey Jr., Alec
Baldwin, John Travolta, Sharon Stone, Hugh Grant… Mientras hay vida, hay
esperanza.
‘El Samurái de la City vuelve a reinar’
(Antonio Horta-Osorio, CEO de Lloyds), por Quino Petit (El País Semanal). El
“Mourinho de las finanzas”, tras 20 años con el Santander (cayó fulminado por
el estrés), ha devuelto todo el dinero público de una entidad moribunda. Una
historia fascinante. “El liderazgo es un asunto muy solitario. Yo creía ser un
superhombre. Pero no hay plan que se resista ante un mundo que se derrumba”.
Entrevista a Karen Armstrong, premio Princesa de Asturias, la mayor experta en
religiones comparadas.
Y en Magazine, ‘Trabajando con robots’, por
Carlos Manuel Sánchez. Hoy por hoy, los humanos trabajamos en equipo y nos
miramos a los ojos.
Etiquetas: Fénix, LIderazgo Femenino, Malta, Palabras mágicas, Talento, Trump