Jornada
en Google Actívate (muy interesante esta iniciativa de Google), almuerzo en El
Cantó y presentación, a partir de las 18,30 horas en Ulab, del libro ‘Diálogos
con Bruma’ de Liliana Brando, con el fantástico Fernando Botella (que ha estado
sensacional presentando el modelo SELF), un servidor y la propia autora.
En mi
parte de la presentación de ‘Diálogos con Bruma’, les he pedido a l@s participantes
que hicieran un ejercicio de visualización. Primero, que cerraran los ojos y
pensaran en Merlín, el mago de la mitología del rey Arturo. Como sabes, Merlín
quiere decir “Halcón” en inglés. Un ser fuerte, poderoso, que influye en la gente
a su alrededor. Puede ser el Merlín de la película “Excalibur”, de la serie o
el ancianito de larga barba de la película de Walt Disney.
Y
después, que se fijaran en Liliana. Su nombre proviene del lirio, y significa
“la que es pura”. Sonriente, bondadosa, incapaz de hacer mal a nadie.
Mi
pretensión era que, a partir de ese momento, cuando vieran a Liliana pensaran
en Merlín.
Otros
escritores (Virginia Wolf, George Eliot, Thomas Mann, Antonio Gala, Rosa
Montero) dialogaron con sus perros, porque los perros responden al habla humana
meneando la cola (el equivalente a nuestra sonrisa) en cuatro formas: suave
(¡Hola!), amplia (encantados), lenta (inseguros) y vibrante (correr o luchar),
según han demostrado el Dr. Giorgio Vallortigara, de la Universidad de Trieste,
Angelo Quaranta y Marcello Siniscalchi, de la Universidad de Bari… pero ¿para
hacer coaching?
Como
bien sabes, el Coaching es un proceso de acompañamiento en el que el/la coach,
como espejo, consigue que el/la pupil@ analice sus fortalezas y oportunidades
de mejora y actúe en consecuencia. Se compone de
Reflexión-Descubrimiento-Acción y Hábito; el/la coach juega el papel de
Sócrates (la mayéutica), de Pepito Grillo (la consciencia). Y en el centro, de
Merlín (para “sacar la espada de la piedra”). Suele ser el talón de Aquiles de
muchos procesos de coaching, por el efecto Dunning-Kruger.
En
este libro, Diálogos con Bruma, Liliana incorpora tres innovaciones intuitivas:
1. Se
hace valer de un perro, de su “princesa peluda”. Los seres humanos
“domesticamos” a los perros (o tal vez al revés) hace 19.000-32.000 años en
Europa (Oriol Thalman, Science, 2013). Por su cociente de encefalización (que
compara inteligencia entre animales), las personas (Homo Sapiens) estamos en
7’5-8, los delfines en 5, los perros (canis lupus familiaris) en 1,2 y los
gatos en 1. Los perros destacan, tal como comento en el prólogo, por su memoria
a largo (la de corto plazo es muy insuficiente), la detección de emociones y la
voluntad de acompañarte, de motivarte (querer es poder). La clave es que “su
sistema límbico produce consciencia “ y de ahí su lealtad, la fidelidad y la
conexión. Y viven en un mundo de sonidos y olores más amplio que el nuestro.
“Cuando
un perro y su amo se miran a los ojos, ambos disfrutan de una
descarga de oxitocina que refuerza el vínculo afectivo entre ellos,
según demuestra una investigación de la Universidad Azabu de Sagamihara (Japón)
que se presenta en la revista Science”. Oxitocina, la hormona del cariño, tan
útil para la vida, generadora de la amistad y el amor. Este es un libro
poderoso que nos segrega oxitocina.
2. Bruma
dialoga con Liliana. ·”Diálogo” es un flujo de información (fluidez).
Platón distinguía entre diálogos platónicos (ética), de transición (política),
críticos y de vejez (lo nuevo, la innovación). Lo que hace Liliana es brillante
y útil.
3. De
las vivencias (de Bruma) a la categoría. Bruma Perkins es “elegante, digna,
algo rebelde y muy romántica”. De ella parte el Modelo Self. “Self” proviene de la raíz germánica
“selvaz”, que en inglés antiguo dio “swein” (muchacho) y “swain” (pretendiente),
y en latín “sui”, algo que proviene de un@ mism@. Así, “suicidio” (acabar con
la propia vida) o “sui generis” (de identidad personal). Lo que nos ofrece
Liliana es un “self-service”, un exquisito buffet de desarrollo personal y profesional:
sírvete tú mism@. El método SELF de Liliana Brando como una carrera de relevos.
Primer relevo: SER, el Autoconocimiento. Inevitable
recordar el consejo del Oráculo de Delfos: “Conócete a ti mismo”.
Y tras SER, ESTAR (el castellano nos permite esta
preciosa distinción entre la supuesta permanencia platónica y el presente
aristotélico). El Auto-Liderazgo.
Tercer relevo: LIDERAR a otros. Es la Auto-realización,
porque nos definimos en nuestra relación con los demás como medida de todas las
cosas (Confucio). Liliana parte del modelo SCARF de David Rock y del i4 de
Silvia Damiano, lo último en NeuroLiderazgo, así como del poder de la oxitocina
(Paul Zak) para retarnos como “líderes multiplicadores”.
Estamos en el cuarto y último relevo, el de Usain
Bolt en los Juegos de Londres 2012: ¡A fluir! Este concepto tan querido y tan
útil de Csikzentmihalyi, Liliana lo desgrana en cinco formas de bienestar:
individual, social, económico, físico y comunitario.
Merlín fue al parecer un mago galés del siglo VI
(540-590). Es el mago más famoso de la historia, y el nombre se ha asociado al
título de Druida. Según el historiador Jean Markale, reúne los arquetipos de
druida, bardo, hombre salvaje, chamán y profeta. Según la leyenda, Merlín hizo
posible que Arturo fuera rey.
Liliana, a través de su método SELF, consigue que
cada un@ de nosotr@s seamos, como en el poema Invictus de Henley, “capitanes de
nuestras almas, amos de nuestros destinos”.
Etiquetas: Diálogos con Bruma, Liliana Brando, Talento